Unternehmensleitlinie

Die SLG- Ingenieurtechnik GmbH ist ein solide geführtes mittelständiges Unternehmen, dessen Produkte und Leistungen bei regionalen, überregionalen und internationalen Kunden aufgrund hoher Wettbewerbsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Termintreue, Flexibilität und Qualität stetig nachgefragt werden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von leistungsgerechter Entlohnung, einem vorbildlichen Arbeitsklima, vertrauensvollem und offenem Umgang untereinander sowie stetiger Qualifizierung und Motivation der Mitarbeiter.

Auf der Grundlage einer nachhaltigen Investitionsstrategie zur Modernisierung und Erweiterung unserer technologischen Möglichkeiten und der damit verbundenen Erhöhung unserer Wettbewerbsfähigkeit sowie stetigen Maßnahmen zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter sind wir ständig bestrebt, unsere Dienstleistungen und Produkte zu verbessern sowie diese den aktuellen und zukünftigen Anforderungen im Kundeninteresse anzupassen.

Unternehmenswerte

Kundenzufriedenheit

Die Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für das Unternehmen und fühlen sich für die Zufriedenheit unserer Kunden verantwortlich. Wir wollen unsere Kunden durch Marktkenntnis, Fachkompetenz, Professionalität, Vertrauen, Zuverlässigkeit, pünktliche Belieferung, Flexibilität, zeitgerechte Kommunikation und gegenseitige Achtung zufriedenstellen.

Qualität durch stabile Prozesse

Die Qualitätspolitik der SLG- Ingenieurtechnik GmbH sichert interne und externe Verbindlichkeiten bei der Abarbeitung unserer Prozesse. Diese sind nach DIN EN ISO 9001 organisiert und dokumentiert. Klar definierte Prozesse für alle Aktivitäten gewährleisten die Erreichung höchster Qualitätsstandards. Effiziente und einfache Prozesse tragen zur Kundenzufriedenheit bei, verbessern die Zuverlässigkeit und erhöhen die Geschwindigkeit. Unsere Handlungen beruhen auf den Grundsätzen von Verantwortung, Sicherheit, Ordnung, Sauberkeit und Disziplin. Alle Beschäftigten der SLG- Ingenieurtechnik GmbH arbeiten eigenverantwortlich in diesem Sinne und bemühen sich um die kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsarbeit.

Nachhaltige Wertschöpfung

Wir sichern einen langfristigen Erfolg durch eine ergebnisorientierte Kultur, die die nachhaltige Erhöhung unseres Unternehmenswertes zum Ziel hat. Wir streben mit fairen Mitteln und durch kontinuierliche Verbesserung ein solides Wachstum unter Wahrnehmung unserer sozialen und ökologischen Verantwortung an.

Erfolg durch engagierte Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind motiviert, Höchstleistungen mit Freude und Zufriedenheit in einem offenen und modernen Arbeitsumfeld zu erbringen. Mit Führungsqualität schaffen unsere Führungskräfte progressive Beziehungen, basierend auf gegenseitigem Vertrauen, Respekt, Informationsaustausch, Mitwirkung, Befähigung, Anerkennung, Wertschätzung und persönlicher Weiterentwicklung.